Nombre del proveedor / Empresa familiar
Cómo una gran empresa familiar planifica cuidadosamente el traspaso de poder a la cuarta generación
Colruyt Group
Nombre del proveedor / Empresa familiar
Comercio minorista, cadenas de supermercados, 33.000 empleados
Necesidad/problema/desafío abordado
Plan de sucesión e internacionalización
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Sucesión
Fuente
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Colruyt Group es una empresa familiar activa durante tres generaciones. Con sede en Bélgica, gestiona una gran cadena de tiendas minoristas, y sus actividades se extienden también a Francia y Luxemburgo. La historia de la empresa familiar Colruyt comienza en 1928, cuando François Jean Baptiste Marie "Franz" Colruyt empezó a suministrar pan y, más tarde, especias y café. En 1958, el hijo de Franz, Jo, se hizo cargo de la empresa y abrió su primer supermercado en 1964. La empresa atravesó graves dificultades hasta 1984 debido a la fuerte competencia y a las grandes inversiones, unidas a un elevado número de contrataciones. Se evitó la quiebra gracias a la simplificación del trabajo, la apuesta por las competencias y la política de precios más bajos. Desde entonces, Colruyt Group no ha hecho más que crecer.
La diversificación y la internacionalización también han sido principios rectores de la empresa familiar Colruyt. Desde la década de 1990, la empresa ha ampliado sus actividades invirtiendo en el sector no alimentario y cruzando la frontera con Francia y Luxemburgo.
Jef Colruyt sucedió a su padre en 1994 y permaneció al frente de la empresa como Consejero Delegado durante más de 28 años. Jef consolidó Colruyt como una empresa robusta y fuerte y es descrito por sus compañeros como un visionario y un pionero. Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2023, Jef cederá la dirección de la empresa a un miembro no familiar, Stefan Goethaert. Los analistas esperaban cierta remodelación de la dirección de la empresa, puesto que Jef ya había cumplido 64 años y seguía siendo CEO, a pesar de la norma no escrita en Colruyt de que los miembros del consejo se jubilan a los 62 años.
La empresa es muy prudente en cuanto al traspaso de poderes a la cuarta generación, y el proceso ha sido lento y cuidadoso. La hija de Jef Colruyt, Lisa Colruyt (41 años), lleva 20 años trabajando en la empresa familiar y no fue hasta el año pasado cuando ganó su puesto en el consejo de administración de Colruyt Group. Por lo demás, la tercera generación sigue al mando de la empresa familiar, a la que sucederá la cuarta una vez que esta última haya acumulado suficiente experiencia y competencias.
