Comment une grande entreprise familiale planifie soigneusement le transfert du pouvoir à la quatrième génération

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Nom de l’entreprise familiale 

Colruyt Group 

Secteur professionnel et taille de l'entreprise 

Retail trade, supermarket chains,
33,000 employees

Besoin/problèmes/défis abordés 

Innovation, Ownership, Succession 

Pays

La succession 

Source

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Jef Colruyt passe le flambeau du CEO à Stefan Goethaert

Colruyt Group est une entreprise familiale active depuis trois générations. Basée en Belgique, elle gère une grande chaîne de magasins de détail et ses activités s'étendent également à la France et au Luxembourg. L'histoire de l'entreprise familiale Colruyt commence en 1928 lorsque François Jean Baptiste Marie « Franz » Colruyt commence à fournir du pain et plus tard des épices et du café. En 1958, le fils de Franz, Jo, a repris l'entreprise et a ouvert son premier supermarché en 1964. L'entreprise a été confrontée à de graves difficultés jusqu'en 1984 en raison d'une forte concurrence et d'investissements importants associés à un nombre élevé de recrutements. La faillite a été évitée grâce à la simplification du travail, à l'accent mis sur les compétences et à la politique des prix les plus bas. Depuis, Colruyt Group n'a connu que des croissances.

La diversification et l'internationalisation ont également été les principes directeurs de l'entreprise familiale Colruyt. Depuis les années 1990, l'entreprise a étendu ses activités en investissant dans le secteur non alimentaire ainsi qu'en traversant la frontière vers la France et le Luxembourg.

Jef Colruyt a succédé à son père en 1994 et est resté à la tête de l'entreprise en tant que PDG pendant plus de 28 ans. Jef a consolidé Colruyt en tant qu'entreprise robuste, il est décrit par ses pairs comme un visionnaire et un pionnier. Cependant, à partir du 1er juillet 2023, Jef cédera la direction de l'entreprise à un non-membre de la famille, Stefan Goethaert. Les analystes s'attendaient à un certain remaniement de la direction de l'entreprise, puisque Jef avait déjà 64 ans et subsistait à son poste de PDG, malgré la règle tacite de Colruyt selon laquelle les membres du conseil d'administration prennent leur retraite à 62 ans.

L'entreprise est très prudente en ce qui concerne le transfert de responsabilités à la quatrième génération, et le processus a été lent et prudent. La fille de Jef Colruyt, Lisa Colruyt (41 ans), travaille dans l'entreprise familiale depuis 20 ans et ce n'est que l'année dernière qu'elle a obtenu sa place au conseil d'administration de Colruyt Group. Sinon, la troisième génération reste aux commandes de l'entreprise familiale, et elle sera remplacée par la quatrième génération une fois que cette dernière aura accumulé suffisamment d'expérience et de compétences.