Name des Anbieters / Familienunternehmens
Eine Frau führt erfolgreich ihr Familienunternehmen
Pollet SA
Branche und Unternehmensgröße
Umzugsdienste 160 Beschäftigte
Adressierte Bedürfnisse/Probleme/Herausforderungen
Frauen in Familienunternehmen
Land
Belgien
Link zu weiteren Informationen
Sarah Dockx leitet das Familienunternehmen Dockx gemeinsam mit ihrem Bruder. Ihr Unternehmen wurde 1979 von ihrem Vater als Lkw- und Transporterverleih gegründet. Das Unternehmen expandierte schnell und bietet heute auch Umzugsdienstleistungen an (u. a. Karosseriebau, Transport, Umzüge und Lagerung). Sarah begann ihre Karriere in der Firma im Alter von 24 Jahren und hat sich von der Basis bis zum Topmanagement hochgearbeitet.
Heute ist sie die Geschäftsführerin von Dockx Movers. Dockx Rentals wird von ihrem Bruder, Joeri, geleitet. Die beiden Unternehmen haben eine gemeinsame Strategie, verfügen aber über getrennte Buchhaltungs- und MarketingspezialistInnen. Abgesehen davon, dass sie getrennte Tätigkeitsbereiche haben, bringen die beiden Geschwister ihre unterschiedlichen Talente in das Familienunternehmen ein. Joeri ist auf Innovation und die Schaffung von Kundennutzen spezialisiert, während Sarah sich durch Prozesseffizienz und Reorganisation auszeichnet.
Die gemeinsame Führung des Familienunternehmens kann eine schwierige Aufgabe sein, und die beiden Geschwister achten darauf, dass ihre familiären Bindungen die Vision des Unternehmens nicht beeinträchtigen. Deshalb haben sie sich mit Hilfe eines externen Referenten, der ihnen bei der Bewältigung der Familiendynamik hilft, auf verschiedene Szenarien vorbereitet.
In ihrer Aussage unterstreicht Sarah Dockx, wie wichtig es ist, alles zu besprechen und keine Angst vor dem Scheitern zu haben. Außerdem meint sie, dass Reibungen und Spannungen Teil des Prozesses sind und einer Person und einem Unternehmen dabei helfen, die beste Richtung zu finden, die sie einschlagen können. Vertrauenswürdige externe Stimmen sind immer wertvoll für das Unternehmen, da sie eine neutrale, von familiären Vorurteilen losgelöste Meinung vertreten und der Unternehmensleitung helfen können, klarere Entscheidungen zu treffen.
Sarah Dockx, die auch in ihrer Eigenschaft als Mutter spricht, stellt fest, dass es schwierig ist, das richtige Gleichgewicht zwischen Geschäft und Familie zu finden. Sie ist sich jedoch sicher, dass sich beides miteinander vereinbaren lässt. Man kann aus der Führung eines Unternehmens wertvolle Lehren ziehen und sie im familiären Kontext anwenden und umgekehrt. Sowohl in einer Familie als auch in einem Unternehmen ist eine klare, ehrliche und offene Kommunikation der Schlüssel, um für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen zu treffen und voranzukommen.
