Επωνυμία της οικογενειακή επιχείρηση 

Pollet SA 

Κλάδος δραστηριοποίησης και μέγεθος εταιρείας 

Υπηρεσίες μετακίνησης, 160 εργαζόμενοι

Ανάγκη/προβλήματα/πρόκληση που αντιμετωπίζεται 

Γυναίκες σε οικογενειακές επιχειρήσεις 

Χώρα

Βέλγιο

Πηγή

Une femme d’affaires qui réussit : interview de Sarah Dockx 

Σύνδεσμος για περισσότερες πληροφορίες  

https://www.dockx.be

Η Sarah Dockx συνδιαχειρίζεται τις επιχειρήσεις της οικογένειας Dockx με τον αδελφό της. Η εταιρεία τους ιδρύθηκε από τον πατέρα τους το 1979 ως επιχείρηση ενοικίασης φορτηγών και βαν. Η εταιρεία επεκτάθηκε γρήγορα, και τώρα δραστηριοποιείται επίσης στην παροχή υπηρεσιών μετακόμισης (μεταξύ άλλων αμάξωμα, μεταφορές, μετακομίσεις και αποθήκευση). Η Sarah ξεκίνησε την καριέρα της στην εταιρεία σε ηλικία 24 ετών και έχει εργαστεί από τη βάση μέχρι την ανώτατη διοίκηση. 

Σήμερα, είναι η διευθύνουσα σύμβουλος της Dockx Movers. Επικεφαλής της Dockx Rentals είναι ο αδελφός της, Joeri. Οι δύο εταιρείες έχουν κοινές στρατηγικές, αλλά διαθέτουν ξεχωριστούς λογιστές και ειδικούς μάρκετινγκ. Εκτός από το ότι έχουν ξεχωριστούς τομείς δράσης, τα δύο αδέλφια βάζουν τα διαφορετικά ταλέντα τους σε δράση στην οικογενειακή επιχείρηση. Η Joeri ειδικεύεται στην καινοτομία και τη δημιουργία αξίας για τον πελάτη, ενώ η Sarah διαπρέπει στην αποτελεσματικότητα των διαδικασιών και την αναδιοργάνωση.  

Η κοινή διαχείριση των οικογενειακών επιχειρήσεων μπορεί να είναι δύσκολο έργο και τα δύο αδέλφια φροντίζουν ώστε οι οικογενειακοί δεσμοί τους να μην παρεμποδίζουν το όραμα των εταιρειών. Ως εκ τούτου, έχουν προετοιμαστεί για διάφορα σενάρια με τη βοήθεια ενός εξωτερικού ομιλητή, ο οποίος τους βοηθά να πλοηγηθούν στις οικογενειακές δυναμικές. 

Στη μαρτυρία της, η Sarah Dockx υπογραμμίζει τη σημασία του να συζητάμε τα πάντα και να μη φοβόμαστε να αποτύχουμε. Επιπλέον, εκτιμά ότι οι τριβές και οι εντάσεις είναι μέρος της διαδικασίας και βοηθούν ένα άτομο και μια εταιρεία να βρουν την καλύτερη κατεύθυνση προς την οποία πρέπει να κατευθυνθούν. Οι αξιόπιστες εξωτερικές φωνές είναι πάντα πολύτιμες για την εταιρεία, καθώς παρέχουν μια ουδέτερη γνώμη, απαλλαγμένη από οικογενειακές προκαταλήψεις, και μπορούν να βοηθήσουν τη διοίκηση να αποφασίσει με μεγαλύτερη σαφήνεια. 

Μιλώντας και με την ιδιότητά της ως μητέρα, η Sarah Dockx παρατηρεί ότι είναι δύσκολο να βρεθεί η σωστή ισορροπία μεταξύ επιχείρησης και οικογένειας. Ωστόσο, είναι βέβαιη ότι τα δύο αυτά ζητήματα μπορούν να συμβιβαστούν. Μπορεί κανείς να αποκτήσει πολύτιμα μαθήματα από τη διαχείριση μιας επιχείρησης και να τα εφαρμόσει στο οικογενειακό πλαίσιο και το αντίστροφο. Τόσο στο πλαίσιο μιας οικογένειας όσο και στο πλαίσιο μιας επιχείρησης, η υιοθέτηση της σαφούς, ειλικρινούς και ανοιχτής επικοινωνίας είναι το κλειδί για την επίτευξη αμοιβαία επωφελών συμφωνιών και την πρόοδο.