Επωνυμία της οικογενειακή επιχείρηση 

ATTENSAM

Κλάδος δραστηριοποίησης και μέγεθος εταιρείας 

Καθαρισμός χιονιού, κτηριακές υπηρεσίες ακινήτων, logistics και διαχείριση εγκαταστάσεων με περίπου 4500 υπαλλήλους

Ανάγκη/προβλήματα/πρόκληση που αντιμετωπίζεται 

Γυναίκα σε οικογενειακές επιχειρήσεις, διεθνοποίηση, ανοχή στον κίνδυνο, στρατηγικές οικογενειακών επιχειρήσεων

Χώρα

Αυστρία 

Πηγή

Σύνδεσμος πηγής

Σύνδεσμος για περισσότερες πληροφορίες  

Σύνδεσμος Attensam

Η έναρξη αυτής της οικογενειακής επιχείρησης ήταν εξαιρετικά ταπεινή. Η οικογένεια ξεκίνησε σχεδόν χωρίς χρήματα. Το πρώτο γραφείο εγκαταστάθηκε στο δωμάτιο ενός παιδιού και όλη η οικογένεια ήταν στρατευμένη στη δουλειά. Κοιτάζοντας την αρχή, επρόκειτο για μια κλασική εκκίνηση.  

 Το ζευγάρι Hans και Grete Attensam ίδρυσε την ομώνυμη εταιρεία το 1980 για υπηρεσίες καθαρισμού χιονιού. Εκείνη την εποχή, η εταιρεία έβλεπε τον εαυτό της κυρίως ως πάροχο υπηρεσιών για τον τομέα του αποχιονισμού. Με την πάροδο των ετών, οι ιδρυτές αναγνώρισαν τις μεγάλες δυνατότητες της αγοράς και επέκτειναν την εταιρεία ώστε να συμπεριλάβει διάφορες υπηρεσίες που σχετίζονται με το σπίτι.  

Το διαμέρισμα της οικογένειας Attensam, το οποίο προηγουμένως είχε χρησιμοποιηθεί ως γραφείο, σύντομα κατέληξε να είναι πολύ μικρό. Ως εκ τούτου, το 1990, μετακόμισαν στο πρώτο πραγματικό γραφείο στη Βιέννη. Η επιτυχία της οικογενειακής εταιρείας αυξανόταν συνεχώς. Η επέκταση σε άλλα αυστριακά κρατίδια ήταν το επόμενο βήμα για τον Hans και την Grete, και το 2002 άνοιξε μια νέα τοποθεσία στο St. Pölten της Κάτω Αυστρίας. Η Grete Attensam παραδίδει την ατζέντα στους γιους της Oliver και Clemens Attensam όταν ο Hans πεθαίνει, αλλά η Grete εξακολουθεί να είναι η ιδιοκτήτρια της οικογενειακής εταιρείας. Ο Oliver εργάζεται ως διευθύνων σύμβουλος ολόκληρης της εταιρείας και ο Clemens είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική της εταιρείας και την επέκταση σε ομόσπονδα κρατίδια και στο εξωτερικό. Ακολουθούν περαιτέρω υποκαταστήματα στη Γερμανία, την Ουγγαρία και την Αυστρία.

 Το 2011 κατέστη σαφές ότι η διεθνοποίηση πέραν της Αυστρίας που πραγματοποιήθηκε από τη δεύτερη γενιά δεν ήταν πραγματικά επιτυχής. Έτσι, η Grete τη σταμάτησε, έχοντας κατά νου ότι η φιλοσοφία της ανοχής κινδύνου ήταν πάντα σημαντική στην ιστορία της οικογενειακής επιχείρησης και στην ταυτότητα της συνεργασίας. Η οικογένεια Attensam ξεπέρασε με επιτυχία αυτή την κρίση. Αποφάσισαν να αποσυρθούν από το εξωτερικό και να πουλήσουν τις ξένες θυγατρικές. Από το σημείο αυτό και μετά, ο Oliver Attensam ανέλαβε τη συνολική ευθύνη για τον όμιλο εταιρειών. Έκτοτε επικεντρώθηκαν περισσότερο στις τοποθεσίες τους στα ομόσπονδα κρατίδια της Αυστρίας.  

Από τότε, ο Oliver διευθύνει την επιχείρηση του ομίλου ATTENSAM ως διευθύνων σύμβουλος. Ο Clemens εγκατέλειψε την οικογενειακή επιχείρηση. Δημιουργήθηκαν εγκαταστάσεις σε κάθε αυστριακή περιφέρεια, με γνώμονα την ισχυρή οικογενειακή διακυβέρνηση. Αυτή η συνέχεια της οικογενειακής διακυβέρνησης και της ταυτότητας της συνεργασίας καθοδηγείται έντονα από την Grete Attensam. Αποτελεί ένα πολύ εντυπωσιακό παράδειγμα μιας ισχυρής γυναίκας στην επιχείρηση που εργάζεται επί δεκαετίες υπεύθυνη για την επιτυχία της οικογενειακής επιχείρησης.

Το οικογενειακό διοικητικό συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά κάθε δύο μήνες. Λόγω του οικογενειακού πρωτοκόλλου, όλα τα ζητήματα σχετικά με την ανάπτυξη της εταιρείας, τις προσλήψεις και τις περαιτέρω οικονομικές δραστηριότητες και επενδύσεις συζητούνται κατά τη διάρκεια αυτών των συνεδριάσεων. 

 Το οικογενειακό συμβούλιο αποφάσισε το 2011 να αυξήσει το ΔΣ με δύο μη οικογενειακά μέλη για να επωφεληθεί από την επαγγελματική εξωτερική εμπειρογνωμοσύνη. Μέχρι στιγμής, το μέλλον της ATTENSAM ως οικογενειακής επιχείρησης δεν είναι σαφές. Δεν είναι σαφές το αν η επόμενη γενιά θα συνεχίσει να διευθύνει την επιχείρηση.