Име на доставчика / Семеен бизнес 

ATTENSAM

Име на доставчика / Семеен бизнес 

Снегопочистване, услуги във връзка с изграждане на недвижими имоти, логистика и фасилити мениджмънт с около 4500 служители

Адресирани нужда/проблеми/ предизвикателство 

Жените в семейния бизнес, Интернационализация, толерантност към риска, семейни бизнес стратегии

Държава

Австрия 

Източник

Източник на връзката

Lien vers plus d’informations  

Attensam link

Началото на този семеен бизнес е изключително скромно. На практика, семейството започва бизнеса без средства. Първият офис e бил създаден в детска стая и цялото семейство е било включено в работата. Обръщайки поглед към началото, това си е класически пример за стартиране на семеен бизнес.  

 През 1980 г. семейната двойка Ханс и Грете Атенсам основават едноименната компания за снегопочистващи услуги. По това време компанията се възприема основно като доставчик на услуги за снегопочистващия сектор. През годините основателите осъзнават големия потенциал на пазара и разширяват компанията, за да включат различни услуги, свързани с дома.  

Апартаментът на семейство Атенсам, който преди е бил използван като офис, скоро става прекалено малък. Затова през 1990 г. те се преместват в първия истински офис във Виена. Успехът на семейната компания непрекъснато нараства. Разширяването в други австрийски провинции е следващата логична стъпка за Ханс и Грете и през 2002 г. е те откриват нов офис в Санкт Пьолтен, Долна Австрия. Когато Ханс умира, Грете Атенсам предава управлението на синовете си Оливър и Клеменс Атенсам, когато, но остава собственик на семейната фирма. Оливър работи като главен изпълнителен директор на цялата компания, а Клеменс отговаря за стратегията на компанията и разширяването й във федералните щати и в чужбина. Следват клонове в Германия, Унгария и Австрия.

 През 2011 г. става ясно, че интернационализацията извън Австрия, ръководена от второто поколение, не е желаният успех. Заради това, Грете прекратява дейностите по интернационализация, базирайки се на факта, че философията за толерантност към риска винаги е била важна за семейния им бизнес и корпоративната идентичност. Семейство Атенсам успешно преодолява и тази криза. Вземат решение да се изтеглят от чужбина и да продадат чуждестранните филиали. От този момент нататък Оливър Атенсам поема цялата отговорност за групата от компании. Оттогава те са съсредоточени повече върху офисите си във федералните провинции на Австрия.  

От този момент нататък Оливър ръководи бизнеса на ATTENSAM Group като управляващ директор. Клеменс напуска семейната компания. Предвид силното семейно управление, са отворени офиси във всеки австрийски регион. Тази приемственост в семейното управление и корпоративна идентичност е силно повлияна от Grete Attensam. Тя е много впечатляващ пример за силна жена в бизнеса, работеща в продължение на десетилетия за успеха на семейната компания.

На всеки два месеца се провеждат редовни срещи на семейния съвет, на които се обсъждат всички въпроси, свързани с развитието на компанията, назначаването на персонал и по-нататъшните финансови операции и инвестиции. 

 През 2011 г. семейният съвет решава да увеличи борда на директорите с двама членове извън семейството, за да се възползват от професионална външна експертиза. Засега бъдещето на ATTENSAM като семеен бизнес не е ясно, не е ясно и дали следващото поколение ще продължи да управлява бизнеса.