Επωνυμία της οικογενειακή επιχείρηση
Από την εμπορία αυτοκινήτων στην μετακίνηση του μέλλοντος και τη φιλανθρωπία
Autohaus LEHR
Κλάδος δραστηριοποίησης και μέγεθος εταιρείας
Εμπόριο αυτοκινήτων, υπηρεσίες μετακίνησης, ηλεκτρική μετακίνηση, ελαστικά, εξοπλισμός αυτοκινήτων με περίπου 80 υπαλλήλους
Ανάγκη/προβλήματα/πρόκληση που αντιμετωπίζεται
Γυναίκα σε οικογενειακή επιχείρηση, οικονομικά, οικογενειακά θέματα, διαδοχή
Χώρα
Αυστρία
Πηγή
Σύνδεσμος για περισσότερες πληροφορίες
Η εταιρεία ιδρύθηκε από τον Josef Lehr και βρίσκεται σήμερα στην τέταρτη γενιά της. Μια οικογενειακή επιχείρηση που εκτείνεται σε 4 γενιές είναι αξιοσημείωτη. Το πνεύμα της καινοτομίας με σεβασμό στην πρόκληση του συνδυασμού οικογένειας και επιχείρησης, αποτελεί σταθερή αξία για όλες τις γενιές της οικογένειας Lehr. Η καλή οικογενειακή διακυβέρνηση και το σαφές όραμα για την ανάπτυξη της εταιρείας από γενιά σε γενιά είναι επίσης χαρακτηριστικά της οικογένειας Lehr. Αυτό μπορεί να διαπιστώσει κανείς εξετάζοντας την ιστορία της εταιρείας.
Λίγο μετά την ίδρυσή της το 1891, οι επιχειρηματικές δραστηριότητες επεκτάθηκαν και συμπεριέλαβαν την εμπορία γεωργικών μηχανημάτων, ποδηλάτων και καυσίμων. Ένα σημαντικό ορόσημο στην ιστορία της εταιρείας ήταν η κατασκευή ενός συνεργείου αυτοκινήτων το 1933. Καθιερώθηκε η πώληση μοτοσικλετών, ποδηλάτων και ραπτομηχανών. Το 1955, ξεκίνησαν την περιφερειακή αντιπροσωπεία της FORD υπό τον Josef Lehr II. Έτσι τέθηκαν τα θεμέλια για τη συνεχή επιτυχία της οικογενειακής επιχείρησης. Από το 1967 έως το 2002, η διοίκηση της εταιρείας άλλαξε στα αδέλφια Josef III και Manfred Lehr το 1978.
Μετά την παράδοση της διοίκησης στον σημερινό διευθύνοντα σύμβουλο Manfred Lehr II (4η γενιά) το 2002, η οικογένεια αποφάσισε να συνεχίσει την επέκταση της επιχείρησης. Η οικογένεια ανέπτυξε ένα στρατηγικό σχέδιο για τις πωλήσεις και το σέρβις για διάφορες μάρκες αυτοκινήτων. Ως αποτέλεσμα, από το 2008, η εταιρεία LEHR διαθέτει έξι μάρκες αυτοκινήτων στην προσφορά και λειτουργεί ένα κέντρο ηλεκτρονικών ποδηλάτων από το 2017. Έκτοτε, η οικογένεια επικεντρώνεται όλο και περισσότερο στον τομέα της ηλεκτρονικής μετακίνησης.
Η εταιρεία έχει ένα σαφές σχέδιο διαδοχής και όλες οι σημαντικές αποφάσεις, όπως η στρατηγική των έξι εμπορικών σημάτων, συζητούνται πάντα στο οικογενειακό συμβούλιο, ώστε να υπάρχει συμφωνία με την προηγούμενη ηγετική γενιά. Έτσι, αποτελούσε μια αυστηρή οικογενειακή απόφαση χωρίς καμία εξωτερική τεχνογνωσία μέχρι στιγμής. Μία από τις κινητήριες δυνάμεις πίσω από αυτή τη στρατηγική ήταν ο Manfred Lehr II μαζί με τη σύζυγό του Mimi, η οποία ήταν η ιδανική διαχειρίστρια για τον επαγγελματισμό της διοίκησης αναγνωρίζοντας τη σημασία της διατήρησης της παράδοσης της οικογενειακής συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων. Αποτελεί τέλειο παράδειγμα ισχυρής γυναίκας στις επιχειρήσεις.
Αλλά φαίνονται και ορισμένοι κίνδυνοι των οικογενειακών επιχειρήσεων στην ιστορία της εταιρείας Lehr. Μετά τη συνταξιοδότησή του, ο Manfred I ήταν καθημερινά παρών στην εταιρεία ως ανώτερος επικεφαλής και δεν ήταν πάντα πεπεισμένος για τις νέες ιδέες σε σύγκριση με τη δική του φιλοσοφία για την οικογενειακή επιχείρηση και την ανάπτυξή της. Όμως το οικογενειακό συμβούλιο με τα νεότερα μέλη μπορούσε να τον πείσει για τις νέες ιδέες τους. Ο πιο σημαντικός παράγοντας σε αυτή τη συζήτηση ήταν η οικογενειακή φιλοσοφία της ασφαλούς ανάπτυξης χωρίς δανεισμό, ένας σταθερός παράγοντας από γενιά σε γενιά καθ' όλη τη μακρά ιστορία της οικογενειακής επιχείρησης. Το οικογενειακό πρωτόκολλο LEHR αντιμετωπίζει αυτές τις προκλήσεις όσον αφορά τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό. Με αυτή τη σταθερά της οικογενειακής επιχείρησης, ολόκληρη η εταιρεία βρισκόταν πάντα στο ένα χέρι μέχρι σήμερα.
Η εταιρεία διαθέτει σαφές σχέδιο διαδοχής και όλες οι σημαντικές αποφάσεις, όπως τα έξι χαρακτηριστικά παραδείγματα ιδεών της νεότερης γενιάς ήταν η εστίαση στην ηλεκτρική μετακίνηση, η καθιέρωση του εμπορικού σήματος LEHR με διάφορες κοινωνικές δραστηριότητες, όπως φιλανθρωπικές εκδηλώσεις, το να γίνει γνωστή ως εταιρεία με ισχυρές προσωπικές σχέσεις με τους πελάτες της και την τοπική κοινωνία. Ωστόσο, όπως προαναφέρθηκε, η φιλοσοφία των ισχυρών προσωπικών σχέσεων με τους πελάτες βασίστηκε και στην προηγούμενη γενιά, όπως ο Manfred Lehr I. Η οικογενειακή επιχείρηση LEHR πωλεί την ιδέα της μετακίνησης, όχι μόνο αυτοκίνητα και εξοπλισμό. Όπως σε πολλές οικογενειακές επιχειρήσεις, είναι αναμενόμενες κάποιες αλλαγές στο μέλλον. Δεν είναι γνωστό αν θα συνεχίσει η νεότερη γενιά μελών της οικογένειας.
